Tổ chức đào tạo, phát triển nhân lực:
- Đề xuất kế hoạch đào tạo
- Tổ chức thực hiện các khóa đào tạo theo kế hoạch đã được phê duyệt.
- Kiểm tra, đôn đốc, giám sát, đánh giá kết quả các khóa đào tạo.
- Trực tiếp đào tạo hội nhập cho nhân viên mới, tái đào tạo hội nhập cho nhân viên cũ.
- Là đầu mối làm việc với các đơn vi cung cấp dịch vụ đào tạo thuê ngoài về; hợp đồng, giảng viên, học viên, nội dung đào tạo.
Tổ chức các sự kiện truyền thông nội bộ:
- Lên ý tưởng, lập kế hoạch và triển khai thực hiện các sự kiện, hoạt động nội bộ (phối hợp với các Phòng, ban liên quan toàn Tập đoàn để triển khai)
- Xây dựng và quản lý các kênh thông tin truyền thông nội bộ.
- Tổ chức thu thập các dữ liệu, thông tin truyền thông.
- Tổ chức các phong trào, các hoạt động mang tính cộng đồng.